为避免绩效考核的不公正性应该（）

为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？

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以下有关绩效考核公正性影响因素的论述错误的是（）

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领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。

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如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。

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论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

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论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

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避免法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核，所体现的原则是（）

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绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核绝不只是最终的秋后算账，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的重要方面。

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有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？

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