管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）

向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？（）

单选题查看答案

在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接收者进行认真的考虑与筛选，进行情景管理与沟通，为每个接收者准备个性化的信息。这是网络沟通的什么策略？（）

单选题查看答案

员工手册是用来向新来员工或来访者详细介绍企业的发展状况、规章制度等的一种沟通方式。

判断题查看答案

会议议程还应该包括在会前向与会者提供所需的背景资料，以便他们做好充分准备，了解各自在会议上的角色，这是会议设计的什么原则？（）

单选题查看答案

如果对一个十分重要而又时间要求紧迫的任务采用委托式沟通，势必不能准确完全传递出信息，致使任务不能如期完成。这是下行沟通的什么障碍？（）

单选题查看答案

适时地放慢语速可以给人以认真、权威和思虑周密的良好印象，同时，也给你恰当措辞赢得了时间；适时加快语速则给人以充满热忱与活力的印象。这是音质暗示的什么策略？（）

单选题查看答案

小王非常有活力，善于说服人，但其写作很差。如果他想要被提升到管理岗位，他应该：（）

单选题查看答案

如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）

单选题查看答案

管理者应该按轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后或改期。是减轻沟通任务的什么原则？（）

单选题查看答案