工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式。

产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。

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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。

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劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。

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计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。

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计件工资有多种形式，比较常见的有（）

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按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）

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在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。

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对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

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某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。

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