当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
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备货型企业和订货型企业在生产运作中，前者对市场的需求可以进行预测而后者难以预测
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MTS（备货型）企业在处理非均匀需求时既可以通过改变需求的方法也可以通过调整生产能力的方法来应对，其中（）是调整生产能力的方法。
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某物流企业物流能力需求的时间序列如下表： 试用合适的方法加以预测2008年3、4季度的物流能力需求。
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在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。
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在需求呈现趋势而没有季节性变动时，我们可以考虑采用（）进行预测。
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在预测资金需求时，利用历史、现状和未来的有关数据的基础上，运用数学模型对企业未来的资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。
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根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的大致性描述是（）。
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当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
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