多选题
A提高员工工作效率
B外部招聘
C延长工作时间
D岗位培训
E聘用临时工
正确答案
答案解析
略
相似试题
当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？
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当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）
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当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。
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在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
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如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
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企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）
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旅游企业如何预测人力资源需求与供给？
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企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
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人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
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