单选题
A经济性和效率性
B质量保证和及时性
C公平竞争
D透明度
正确答案
答案解析
略
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激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”，并努力创造（）竞争环境。
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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
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人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机会
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通过让组织获得规模经济的效益，提高公司在行业中竞争地位并为员工的专业发展和进步提供更多的机会的组织战略是（）。
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在运用SWOT分析法时，分析一个团队所面临的机会和威胁的角度是（）。 ①资金 ②组织战略 ③提供服务的质量 ④竞争对手
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工作张榜的最大好处是公平、透明，为每一个员工提供了平等竞争的机会。
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WTO对（）的主要要求是，在进行有关进出口的购买或销售时，应只以商业上的考虑作为标准，并为其他成员企业提供参与这种购买或销售的充分竞争机会。
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网上采购中，（）为卖方和买方提供了一个快速寻找机会、快速匹配业务和快速交易的电子商务社区.
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