依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
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用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
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职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
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用人单位应当按照规定对从事（）作业的劳动者进行岗位轮换。
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在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
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根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？
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对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？
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生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”包括（）
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