在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
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劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）
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在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
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用人单位应对劳动者进行哪些培训？督促和指导劳动者做些什么？
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职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
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《工伤保险条例》规定用人单位不可以将参加工伤保险的有关情况在本*单位公示。（）
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根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？
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用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
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