事业单位管理体制改革的主要目标是（）。

事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

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事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

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事业单位人事管理改革的主要内容有（）。

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事业单位管理体制改革的总体方向是（）。

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事业单位管理体制改革的突破和前提是（）。

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与（）体制相适应的是高度集中的行政管理体制，人们的社会关系主要是行政隶属关系，经济社会的运行主要依靠自上而下的行政指令，人作为“单位人”而存在，社会基本上是一种“熟人社会”。

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事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。

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事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。

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事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

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