多选题
A目标制定的整体性
B目标实施的整体性
C目标整体的层次性
D社会发展需要的多元性
E个体发展需要的多元性
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。
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组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及（）。
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简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
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简述人力资源开发的总体目标和具体目标？
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人力资源开发的第一目标是（）。
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人力资源开发的目标是什么？
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下列属于人力资源开发目标的是（）
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人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
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人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
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