简述劳动法所调整的劳动关系的特点。
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简述劳动关系调整的方式。
简述劳动保险行政管理的特点。
简述劳动保障部成立后立法的特点。
简述劳动合同的概念及特点。
简述二次世界大战后劳动立法的特点。
简述新中国成立前的劳动立法特点（1919-1949）。
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。
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劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
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