有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是（）。

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。（）

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公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。

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公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（）。

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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

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绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。

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为回答如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题，公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论，分别为（）。

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政府运用生产这个手段，所针对的是公共物品。（）

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广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）。

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一般来说，需要政府供应的公共产品主要有（）。

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