职业适应性测量的主要三种测量是（）。

在职业适应性测量中，一个主要的测量方面是从（）入手的。

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中国的职业兴趣测验采取（）种职业偏好作为测量维度。

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测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

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考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。

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生活特性问卷主要测量人的风险动机、权力动机、亲和动机以及（）。

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适应大多数工作环境的品格是成功的经理人、雇主、职业顾问等强调的要素。但成功人士具备的性格并不包括（）。

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个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

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职业不同于工作，主要是指（）。

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以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。

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