A多数人天生就是懒惰的
B普通人的智力只是得到了部分发挥
C只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作
D多数人不愿负担任何责任
E员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向,是的组织绩效更加富有成果
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括,这一理论是由()提出。
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简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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管理者对人性的假设有两种对立的基本观点,下面哪些属于人性假设的X理论()
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属于X理论的观点有()
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按照X理论的观点,()。
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X理论的观点有()。
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在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想,人际关系学说的基本内容包括()
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根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。
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领导权变理论的基本观点有哪些?它的理论贡献是什么?
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