如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同,其行()。
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如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。
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疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。
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如果劳动者工作场所有害物质检测不合格,用人单位应采取()措施?
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如果劳动者工作场所有害物质检测不合格,用人单位应采取()措施?
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如果劳动者工作场所有害物质检测不合格,用人单位应采取什么措施?
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未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()的作业。
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用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。
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职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
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