A公开招聘
B因事择人
C动态平衡
D因材施用
外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对()
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在人员配备职能中,从企业的销售管理过程看,需要配备好以下人员()。
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下面哪一条不属于人员配备的原则()
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组织中的工作任务是多种多样的,各有特色,管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式( )
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以下哪一项不需要在成本估算过程中考虑()
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人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()
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以下哪一项不是企业在进行竞争领域是要考虑的问题?()
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以下哪一条不是管理会计质量特征()
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为了满足组织和个人的各种需要,在人员配备过程中可遵循的原则有()。
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