单选题
A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
正确答案
答案解析
略
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以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
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物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
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下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
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薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
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企业薪酬管理的目标主要是（）。
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对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。
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员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
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物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
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薪酬管理的目标是（）。
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