单选题
A企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑
B薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
C为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率
D企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整
正确答案
答案解析
略
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员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
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物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
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对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
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以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
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关于物业管理项目评标规则的表述，有误的是（）。
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一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。
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我国住房和城乡建设部对物业服务企业信用档案系统建设的要求，以下叙述有误的是（）。
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物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
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