A供给制
B工资制
C年薪制
D以供给制为主,供给制与工资制并存
1949年至1952年,国家工作人员的工资实行()
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辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。
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1995年12月3日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》规定,国有股权持股单位派出在公司兼任职务的人员,其工资福利等待遇由持股单位负责支付,兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。
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国家工作人员工资的特点是()
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基础工资是根据国家工作人员的()来确定的。
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如果用人单位违约解除劳动合同的,根据国家法律规定,用人单位要给与劳动者以补偿标准为:根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但是最多不超过()个月。
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国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为:“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务,可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”
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我国在1952年之前采用的椭球体是()
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一个员工在5月3日上班工作,根据国家法律,当天企业应该付给他的工资是其标准工资的()。
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