A来自国民收入的初次分配
B来自国民收入的再分配
C实行职位工资制
D实行岗位工资
E实行职务工资制
基础工资是根据国家工作人员的()来确定的。
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工作工资制的特点是()
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一个员工在5月3日上班工作,根据国家法律,当天企业应该付给他的工资是其标准工资的()。
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公共人力资源的工资是国家依据()的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
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949年至1952年,国家工作人员的工资实行()
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1949年至1952年,国家工作人员的工资实行()
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社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同,它反映的是社会主义劳动者同社会整体之间的关系。公务员的工资,是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、()三者之间的关系。
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()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
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在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为()。
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