职工患职业病的可认定为工伤。

职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。

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用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，是否在安全生产费用中列支？

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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。

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以下可以认定为工伤的为（）。

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从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。

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因违反（）法规造成伤亡的，不能认定为工伤。

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从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。

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