判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。
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因违反（）法规造成伤亡的，不能认定为工伤。
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从业人员发生工伤后，生产经营单位有责任保护事故现场。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
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依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。
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从业人员一发生工伤就必须立即进行劳动能力鉴定。
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工伤保险费由生产经营单位和从业人员按比例分别缴纳。
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工伤保险待遇包括从业人员因工负伤后的抢救治疗费用。
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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