要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）

培训项目规划的内容不包括（）。

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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

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企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

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企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

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培训课程内容的制作应包括（）等材料。

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需要进行岗前培训的员工不包括（）

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入职培训制度的基本内容不包括（）。

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虚拟培训的优点不包括（）。

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培训效果的评估工具不包括（）。

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