A人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
B人天生是懒惰的
C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()
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人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()
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人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。
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人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。
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人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()、()、()。
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古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用"。()
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()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。
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理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有()、()、()。
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理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有()。
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