A冲突必须是双方感知到的
B冲突必须是为双方和其他人所感知的
C冲突过程的起点是意见的对立或不一致
D冲突过程的起点是行为的对立或不一致
E冲突过程的起点是性格的对立或不一致
小组冲突的最有影响力的定义是谁提出来的()
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产生销售团队冲突的原因有多种,但团队结构的一些方面也有导致冲突出现,主要有()
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“这么说你好像有很多难处,但是这次你能够提出一种新的方案吗?”这种交谈的方式明显是两个人出现了一些观点和看法上的冲突,那么这属于()的冲突方式。
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冲突的定义是什么?
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下面哪个概念不包含在冲突的定义中?()
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简述冲突定义的要点。
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简述冲突的定义与类型。
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托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()
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多部门协作过程中,往往不可避免地要产生一些冲突,产生原因可能包括很多,下面原因中相对不是重要的是()
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