新员工实施交谈法的关键是（）。

运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。

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在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

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培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？

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国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照统一规划、（）、（）、分级负责的原则。

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（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

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如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）

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交谈法培训需求调查分为（）情况。

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采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。

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采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。

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