多选题
A批评教育
B记过
C待岗停业
D日常处理
E解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
对员工违规行为的处理种类有：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、行政处分和（）。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
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《员工违规行为处理暂行规定》处理种类分为（）。
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发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。
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员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
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根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。
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各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
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