A角色扮演
B无领导小组讨论
C结构式面谈
运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说特尔菲法属于定量决策。
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头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反,若运用得当,可以起到互补作用。
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运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。
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让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。
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特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决策的一种方法。它对专家的意见采用统计方法予以定量处理,属于定性方法。
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反馈控制是控制的最高境界,是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。
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什么是特尔菲法和头脑风暴法?
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盈亏平衡点法适用于风险型决策。
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在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。
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