A随机抽取员工
B抽取绩效优秀员工
C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。
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构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
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构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。
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