事业单位一般以脑力劳动者为主体，是人才知识密集程度较高的社会组织。

事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）

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事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。

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事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。

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事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。

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事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

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事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。

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事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

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一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

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