（）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法，主要是与高绩效者面谈，引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。

行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。

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（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

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开放系统互连基本参考模型是一种（）。

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环境的布局设计也是一种道具沟通，在办公室设计中，开放式设计的特点是（）

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办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（）。

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办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式办公室设计的特点，说法正确的是（）。

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办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（）。

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办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（）。

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专家调查法是一种定量预测方法

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