人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。

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人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的（）。 

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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

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认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

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以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）

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人力资源投资的范围是什么？

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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

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从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

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