（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。

谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。

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谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）。

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美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。

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研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）。

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对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家（）和利普特等人进行的，他们认为存在三种不同的领导工作方式：专制方式、放任方式、民主方式。

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按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和（）沟通两类。

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心理学是研究心理现象的科学，心理现象一般包括（）。

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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

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问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。

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