群体这个概念是美国社会学家()提出来的,用来描述 社会中一小群具有特定关系的人群。
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管理心理学的研究内容包括()、群体心理与组织心理三个方面。
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()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
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社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,它是由美国社会学家()提出来的。
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以下选项中()不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
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1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的()理论。该理论认为,个体不仅注重自己的绝对报酬数量,更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。
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群体动力理论的创始人是德国心理学家()。
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()是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料,了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
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