若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。

若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）

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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

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分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）

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如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）

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劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

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若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）

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（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。

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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。

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根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

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