若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）

若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。

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若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）

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如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）

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企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

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企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。

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凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。

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分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）

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劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。

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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

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