单选题

受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作:()。

A师生关系

B夫妻关系

C直系血亲关系

D三代以内旁系血亲关系

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。

    单选题查看答案

  • 以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

    判断题查看答案

  • 由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。

    多选题查看答案

  • 由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。

    多选题查看答案

  • 受聘人员有下列()情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同。

    多选题查看答案

  • 受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()

    多选题查看答案

  • 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。

    判断题查看答案

  • 受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。

    判断题查看答案

  • 受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是()。

    多选题查看答案