培训与训练有所区别，培训属于（）活动。

培训是饭店一项持续不断的重要工作，培训内容因级别不同而有所区别，不属于对餐厅初、中级服务员培训的内容是（）。

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培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。

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训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。

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针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。

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在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。

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企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。

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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

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随着培训战略地位的上升，员工培训与开发的界限日益模糊，二者已经没有什么区别。

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员工培训与开发的区别有（）

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