下列选项不属于内部招募方法的是（）
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招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
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下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
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用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
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招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
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下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
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为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
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