四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）

领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡

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按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。

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根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）

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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）

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领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

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根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）

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管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（）。

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领导行为四分图理论

名词解析查看答案

领导行为四分图理论，又称为（）

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