根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
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领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
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领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
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领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）
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领导四分图理论的提出者是（）
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领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
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根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
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管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（）。
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在领导方式四分图理论中（）。
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