工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（　）。

下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

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（　）一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。

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对单项评价要素进行环境影响评价时需要确定评价的工作等级，评价最详细，需采用定量化计算来描述的是（）。

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评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是（　）。

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我国进行项目经济评价时往往把（）作为最主要的指标。

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经济评价指标中，最主要又最常用的价值性指标是（）

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（　）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

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二战至今，欧洲很多国家都引进工作评价，其中最具有创造性和雄心的是（　）

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下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

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