A他们允许组织来最小化成本与利益相关
B他们提供一套可以作为动力的切实的奖励
C组织报酬与每个员工的目标紧密相连
D他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力
E获得促进生产力的额外利益的动机
灵活福利为什么与期望理论相一致:
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灵活的工作时间是员工最期望得到的福利之一。()
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绩效工资方案倾向于与期望理论相冲突。()
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控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()
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()指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。
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网络使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、发放更加灵活,信息沟通更加方便。
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()
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管理信息系统的概念层次与企业的管理层次相一致。分战略计划、管理控制、运行控制。
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