内部审计人员首先应判断组织已有标准的适当性。如果认为已有标准不合适，内部审计人员可以基于组织利益最大化的原则选择适当的评价标准。

如果管理层没有制定合适的评价标准，内部审计人员应向适当管理层报告。

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内部审计人员对内部控制做出评价时，应选择适当的评价标准。

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内部审计人员应当实施必要的审计程序，对风险识别过程进行审查与评价，重点关注组织面临的内部风险是否已得到充分、适当的确认。

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组织适当管理层应结合实际情况，建立、实施外部评价制度。内部审计机构负责确定外部评价机构。

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（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

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当组织出现岗位空缺时，首先应考虑内部是不是有合适的人选。

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在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）

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内部审计机构的设置应考虑组织的性质、规模、内部治理结构及相关规定，并配备内部审计人员。

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内部审计人员在评价风险应对措施的适当性和有效性时，应当考虑以下因素（）。

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