试述工作分析实施的时机。
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简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。
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简述工作分析在企业管理方面的意义。
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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
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某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请简述职能工作分析方法的分析程序。
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简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
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简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
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简述工作分析的小组成员包括的部分。
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简述静态工作分析系统的内容。
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