企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。

从融资的角度来讲，企业集团融资管理的目标应立足于（）。

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从融资的角度来讲，企业集团融资管理的目标应立足于（）。

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薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。

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企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。 

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薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

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可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）

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以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。

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企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

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