劳动者在该用人单位连续工作满()年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()
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非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时()
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同()
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依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的,应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品,还应考虑其()
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劳动合同终止后,用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续()
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用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的()。
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事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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