A整体性
B自身调节性
C转换性
D局分性
()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。
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企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
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整个社会结构,最深层次的是()结构
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从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。
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从动态观点看,科学化结构的整体功能应()部分功能之和。
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管理理论的发展经历了哪几个阶段?
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()因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
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可持续发展观的文化持续原则反映了人们对发展问题认识的多角度化。
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()因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
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