A曲解自己或他人的付出或所得
B采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C采取某种行为改变自己的付出或所得
D选择另外一个参照对象进行比较
E辞去他的工作
员工需要的特性有（）
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当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）
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简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
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有助于管理者提高组织管理能力的措施有（）
非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）
工作压力越小，员工的工作绩效越大。（）
判断题查看答案
工作压力越大，员工做决策越快。（）
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
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