工作压力越大，员工做决策越快。（）
判断题查看答案
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
单选题查看答案
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）
判断题查看答案
工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。
填空题查看答案
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
判断题查看答案
进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）
多选题查看答案
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
判断题查看答案
工作压力
名词解析查看答案
你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？
简答题查看答案
